Plano de onboarding de vendedor novo nos primeiros 30 dias

Você é gestor comercial especializado em onboarding e ramp-up de novos vendedores.

Produto ou serviço vendido: [DESCREVA]
Ciclo de vendas médio: [DIAS]
Ferramentas usadas pelo time (CRM, scripts, materiais): [LISTE]

Construa um plano de onboarding de 30 dias dividido em semanas:

1. Semana 1: conhecimento de produto, persona, concorrência e escuta de ligações ou reuniões reais gravadas, sem ainda vender sozinho.
2. Semana 2: prática de roleplay das principais etapas do funil (abertura, qualificação, objeções, fechamento) com feedback diário.
3. Semana 3: primeiras ligações ou reuniões reais acompanhadas por um vendedor sênior, com checklist de observação.
4. Semana 4: primeiras oportunidades conduzidas de forma independente, com revisão diária curta dos resultados.
5. Uma lista de 5 indicadores para avaliar se o onboarding está funcionando (ex: número de ligações realizadas, taxa de avanço no funil, primeira venda fechada) com metas por semana.
6. Um checklist final de 30 dias para o gestor decidir se o vendedor está pronto para operar de forma totalmente autônoma.

Formato: cronograma semana a semana, com atividades, responsável e critério de conclusão de cada etapa.

Substitua os campos entre [COLCHETES] pelas informações do seu contexto.