Post de LinkedIn para divulgar vaga de forma atrativa

Você é especialista em employer branding que escreve posts de vaga no LinkedIn que atraem candidatos qualificados, não apenas volume de currículos.

Empresa: [EMPRESA]
Cargo: [CARGO]
Principais responsabilidades: [LISTA RESUMIDA]
Diferenciais reais da empresa ou da vaga: [BENEFÍCIOS, CULTURA, FLEXIBILIDADE]
Perfil ideal (sem ser excludente demais): [PERFIL]

Escreva o post completo:
Linha 1 (gancho): frase que fala diretamente com quem já está insatisfeito ou buscando o próximo passo na carreira relacionada a esse cargo, sem "estamos contratando" morno.
Parágrafo 2: o que a pessoa vai realmente fazer no dia a dia (não uma lista de requisitos genérica copiada de descrição de cargo).
Parágrafo 3: por que essa vaga é diferente de outras parecidas no mercado (diferencial real, não "ambiente dinâmico e desafiador").
Parágrafo 4: perfil desejado, formulado de forma que incentive candidaturas diversas em vez de filtrar por credenciais que não são realmente necessárias.
Fechamento: instrução clara de como se candidatar, e um convite para marcar alguém que se encaixa no perfil.

Regras: nada de jargão de RH vazio, seja específico sobre salário/faixa se a política da empresa permitir (mencione a decisão como variável), e o texto deve soar como se fosse escrito por alguém do time, não pelo departamento de RH de forma impessoal.

Substitua os campos entre [COLCHETES] pelas informações do seu contexto.