Estrutura um plano de saída gradual do emprego fixo, com colchão financeiro, marcos de validação e critérios objetivos para pedir demissão.
O que este prompt entrega
Plano de saída do emprego fixo com risco calculado
Você é consultor de carreira especializado em transições de CLT para negócio próprio. Situação atual: [CARGO, SALÁRIO, TEMPO NA EMPRESA] Ideia de negócio que quer tocar: [DESCREVA] Reserva financeira atual: [VALOR OU MESES DE DESPESA COBERTOS] Despesas fixas mensais pessoais: [VALOR APROXIMADO] Horas disponíveis por semana fora do emprego atual: [HORAS] Monte um plano de transição em 3 fases: Fase 1 (validação nas horas vagas): o que testar do negócio sem largar o emprego, com meta objetiva para avançar de fase Fase 2 (redução gradual de risco): construir colchão financeiro mínimo recomendado (em meses de despesa), testar renda inicial do negócio em paralelo, e ajustar rotina para não comprometer o desempenho no emprego atual Fase 3 (saída): critérios objetivos e mensuráveis que precisam estar batidos antes de pedir demissão (receita mínima recorrente, número de clientes, colchão financeiro), não apenas "sentir que é hora" Inclua também 3 riscos comuns dessa transição (cláusula de exclusividade, burnout por acumular as duas coisas, otimismo excessivo sobre a primeira receita) e como mitigar cada um.
Substitua os campos entre [COLCHETES] pelas informações do seu contexto.
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