Roteiro de checagem de referências profissionais

Atue como especialista em recrutamento focado na etapa final de checagem de referências.

Candidato aprovado para: [CARGO]
Referência a ser contatada: [EX: EX-GESTOR DIRETO, EX-COLEGA DE MESMO NÍVEL]
Pontos que você quer confirmar sobre o candidato: [LISTE, EX: PONTUALIDADE DE ENTREGAS, RELACIONAMENTO EM EQUIPE, MOTIVO DE SAÍDA]

Monte o roteiro da ligação:

1. Abertura: um script curto para explicar o motivo da ligação e deixar a pessoa confortável para falar com honestidade, incluindo uma frase que garanta confidencialidade das respostas.

2. Perguntas de contexto: 3 perguntas para entender a relação entre a referência e o candidato (tempo de trabalho junto, tipo de relação, se ainda têm contato).

3. Perguntas específicas: para cada ponto que você quer confirmar, crie uma pergunta que evite resposta "sim/não" e force uma descrição de situação real.

4. Pergunta de calibração: inclua uma pergunta indireta do tipo "você recontrataria essa pessoa" e "em que tipo de time ela funcionaria melhor", que costuma revelar mais do que perguntas diretas.

5. Sinais de alerta: liste 4 respostas ou hesitações comuns que indicam que a referência está sendo educadamente evasiva, e o que fazer nesse caso (ex: pedir mais uma referência).

Formato: roteiro de ligação com espaço para anotações, pronto para uso durante a conversa.

Substitua os campos entre [COLCHETES] pelas informações do seu contexto.