Descrição de vaga que atrai os candidatos certos

Atue como especialista em employer branding e recrutamento.

Cargo: [TÍTULO DA VAGA]
Principais responsabilidades: [LISTE 4 A 6]
Requisitos obrigatórios: [LISTE]
Requisitos desejáveis: [LISTE]
Cultura da empresa em 2 frases: [DESCREVA COMO É TRABALHAR AÍ, DE FORMA HONESTA]
Faixa salarial ou benefícios que podem ser divulgados: [SE HOUVER]

Escreva a descrição de vaga com esta estrutura:

1. Abertura (2 a 3 frases): contextualize a vaga e a empresa de forma que já filtre quem não tem o perfil, sem soar genérico como "empresa em crescimento busca talentos".

2. O que você vai fazer: transforme a lista de responsabilidades em frases de ação concretas, com exemplos do dia a dia, não apenas termos abstratos.

3. O que buscamos: separe requisitos obrigatórios de desejáveis, e adicione uma frase sobre o tipo de comportamento que combina com a vaga (ex: autonomia, gosto por ambiente de mudança constante).

4. O que oferecemos: liste benefícios e condições de forma honesta, sem promessas vazias.

5. Chamada final: uma frase que incentive candidatos alinhados a se candidatarem e desestimule, com transparência, quem busca algo diferente do que a vaga oferece.

Formato: texto pronto para publicar, tom humano e direto, sem clichês de RH.

Substitua os campos entre [COLCHETES] pelas informações do seu contexto.