Automação
11,8 mil
★ PremiumChatGPT3,8 mil cópias
Agente de triagem inicial de currículos
Configure um agente que analisa currículos recebidos e classifica os candidatos antes da entrevista.
recrutamentotriagemRH
Explore a biblioteca de prompts
Busca instantânea, filtros por categoria e ferramenta, ordenação por popularidade. Encontre o prompt certo e copie com um clique.
9 prompts
Negócios
6,5 mil
Claude2,1 mil cópias
Roteiro de entrevista comportamental estruturada
Cria perguntas baseadas em experiências passadas do candidato para prever comportamento futuro, com critérios de avaliação claros.
recrutamentoentrevistaRH
Negócios
5,4 mil
ChatGPT1,8 mil cópias
Descrição de vaga que atrai os candidatos certos
Escreve o anúncio de vaga com foco em atrair o perfil certo e filtrar candidaturas fora do escopo, em vez de apenas listar requisitos.
recrutamentoemployer brandingRH
Automação
5,2 mil
Claude1,4 mil cópias
Fluxo automatizado de agendamento de entrevistas
Elimine o vai e vem de mensagens para marcar entrevistas com um fluxo automático de agendamento.
recrutamentoagendamentoRH
Negócios
4,5 mil
Claude1,4 mil cópias
Programa de onboarding remoto de 30 dias
Cria um plano estruturado de integração para novos contratados que trabalham à distância, com marcos por semana.
onboardingintegraçãoRH
Automação
3,6 mil
Claude920 cópias
Fluxo de aprovação de férias e folgas
Organize o pedido e a aprovação de férias e folgas para acabar com o vai e vem de mensagens.
RH
Automação
3,4 mil
ChatGPT870 cópias
Automação de feedback para candidatos não aprovados
Cuide da experiência de quem não avançou no processo seletivo com mensagens automáticas e respeitosas.
recrutamentofeedbackRH
Negócios
2,9 mil
Claude860 cópias
Roteiro de checagem de referências profissionais
Estrutura a ligação de checagem de referências para captar informações reais e não apenas elogios genéricos.
recrutamentodue diligence de RHchecagem de referências
Negócios
2,2 mil
★ PremiumClaude640 cópias
Mapeamento de sucessores para posições-chave
Identifica riscos de vacância em cargos críticos e mapeia candidatos internos a sucessor, com plano de preparação.
posições-chaveplano de sucessãoRH estratégico